난 반도체 스타트업 다니고 있는데 

같이 다니고 있는 동기형 한명이랑 얘기하다가 나온소리임.

나는 삼성같은 대기업 말고는 야근수당(오버타임비, ot비 라고도하는듯) 대체로 안주는걸로 알고 있는데..

내가 잘못 알고 있다면서 중소기업이든 대기업이든 왠만하면 9 to 6 기준으로 여기서 이후로 더 근무하면

야근수당을 준다고 하더라고? 

맞음??

지금 전직원 중 1/3은 19~21시 까지는 당연히 무급수당으로 근무하고 있는데 법적으로 문제있는 부분인가?