한국여자농구연맹(WKBL)은 24일 제29기 제2차 임시총회 및 제3차 이사회에서 아시아 쿼터 선수 선발 방식 변경을 의결했다.

아시아 쿼터 선수 선발 방식 변경

이번 변경으로 인해, 각 구단은 2026∼2027시즌부터 월 급여 2200만 원 이내에서 아시아 쿼터 선수를 자유롭게 뽑을 수 있다. 또한, 아시아 쿼터 선수는 팀당 2명을 보유할 수 있으며, 1·4쿼터는 1명, 2·3쿼터는 2명이 출전할 수 있다.

재계약 및 아시아 쿼터 선발 범위

재계약 월 급여는 10% 이내에서 인상할 수 있으며, 인상액은 샐러리캡에서 제외된다. 아시아 쿼터 선발 범위는 기존 일본 1개국에서 9개국으로 늘었다. 일본을 비롯해 필리핀, 대만, 베트남, 인도네시아, 태국, 싱가포르, 몽골, 카자흐스탄 국적자를 뽑을 수 있다.

[결론 및 전망]
이번 아시아 쿼터 선수 선발 방식 변경은 한국여자프로농구의 국제화에 큰 역할을 할 것으로 기대된다. WKBL은 향후 아시아 쿼터 대상 국가를 더욱 확대한다는 방침이다. 이에 따라, 한국여자프로농구의 수준은 더욱 높아질 것으로 예상되며, 선수们은 더 다양한 경쟁을 통해 성장할 수 있을 것이다.